“筑基固本，志远行近。”内控合规管理是金融机构稳健经营的“承重墙”，是行稳致远的基本保证。今年以来，邮储银行贵港市分行通过厚植合规文化、强化监督检查、紧盯整改问责等一系列举措，持续深化“不敢作案、不能作案、不想作案”的案防工作长效机制，以高质量的内控合规管理为分行可持续稳健发展保驾护航。
一、厚植合规文化，强化合规意识
今年以来，该分行通过召开案防合规警示教育大会、组织开展庭审旁听警示教育活动、“一把手讲合规”等合规主题活动生动阐述牢守合规底线的重要性。同时，定期开展员工家访和谈心谈话，及时了解员工思想动态，做好合规理念传导，推动全员由“被动合规”向“主动合规”转变。
二、强化监督检查，防控重点领域
该分行积极推行风险经理派驻制，科学合理制定年度内控合规检查计划，有序开展现场和非现场检查，深挖隐蔽性违规问题。同时，依托内部系统对风险数据进行整合与分析，根据风险数据指向，有目的、有指向性地对重点岗位、重点业务、重点环节进行监督检查，旨在实现“贴身”防控，让徘徊在违规边缘的人员趁早打消“试探”念头，防范各类案件和风险事件的发生。
三、紧盯整改问责，实现良性循环
该分行高度重视问题整改，对检查发现的问题及时梳理，明确整改责任人和整改时限，督促责任人按照制度要求，及时、全面、有效地推进问题落地整改。加强检查成果综合运用，对检查发现的问题进行分类剖析，深究问题根源，形成检查整改报告。通过检查通报、风险警示、专项宣讲等方式引导分行各项业务合规发展，实现“检查-总结-整改-提升”的良性循环。
下一步，邮储银行贵港市分行将继续坚持“合规致胜”的理念，强化管控措施，以检查监督为抓手，深入开展案件风险排查，进一步筑牢案防风控底线，持续营造“知敬畏、存戒慎、守底线”的合规文化，为维护金融秩序稳定贡献邮储力量。 |
