“都说搞科研很苦，但苦尽甘来，我记甜不记苦。”16年来，李华扎根企业一线，钻设备、抓生产、优技术、学管理，从一名普通的技术员，一步步成长为车间主任、生产经理，再到党委副书记、纪委书记、工会主席。无论职位如何变化，李华从未离开过生产一线。
“我就喜欢听机器的轰鸣，看工友们操作，琢磨琢磨新问题，当一名扎根基层的优秀工人。小剂药里也能实现大梦想。”李华说。
在东北求学归来后就进到百会药业，16年的荣辱与共、深耕细作，李华对这家企业有着很深的感情。
南宁百会药业集团是一家有着88年历史的老牌企业。李华进入这家企业工作时，生产设备老旧，产值产量处于基本维持生存的水平。面对设备故障频出、工人操作不当、生产上下游环节沟通不畅等“非技术”问题，李华暗暗下定决心，“搞生产要有技术，还要会管理，一定要把这‘两个拳头’都抓硬了！”
于是，李华一方面刻苦钻研技术，时常向老工人、老师傅请教，在老设备里捣鼓，对生产工艺参数反复优化，在实践中实现技术水平质的飞跃；另一方面，她利用空闲时间学习企业管理，从生产计划管理、物控管理、仓储运输管理、药品GMP实施管理、工艺技术与产品质量管理、综合性协调管理等方面入手，为统筹协调生产过程中的人、机、料、法、环等诸多变化打下了坚实基础。
得益于数年如一日的勤奋好学、精进钻研，李华练就了一身过硬本领，成长为公司的技术骨干。2015年，百会药业为适应转型升级需要，在南宁经济技术开发区筹建新厂区，李华主动请缨担任新厂固体车间单体负责人。该车间是公司产值最大、人员最多的车间，筹建任务重大。
为了不耽误生产，李华和团队白天埋头苦干完成既定生产任务，晚上加班加点审核设计图纸、编制工艺规程及各类操作规范等。2019年9月，公司正式搬入新址，在李华的带动下，公司党员带头攻坚，仅用两个多月就完成了13个剂型的生产许可认证，各生产车间迅速实现投产。
焕然一新的办公环境，伴随而来的却是职工通勤时间过长。时任工会主席的李华在与工人交流中发现，许多工人居住在旧厂址的办公圈里，之前走几步路就能到车间，而企业搬到新址后，每天耗在路上的时间就有一小时左右。为解决工人的实际困难，李华积极协助公司办好职工食堂，为24小时倒班的工人随时提供免费餐食。同时，积极争取属地相关部门的支持，为职工开通了通勤公交。
十几年来，李华和她的团队坚持把技术创新作为企业发展的突破口，研发了便于清理的压片机料斗和新型制药用压片机，成功申请两项国家专利。靠着生产技术的不断革新，近两年公司的发展逆势上扬，公司产值增加6600多万元，并顺利通过新版制药企业质量管理体系认证。
“老企业如何走出新路子，是当下我们要思考的课题，也是压在老百会人身上的责任。”在李华这群老员工心里，有一个清晰而明确的目标：将百会药业发展成为现代化医药企业，实现规模化、集约化，并利用新百会的产品优势，逐步打造成为中国基本药物生产基地，向中国制药百强企业迈进。
锚定这个目标，李华全身心投入铝碳酸镁咀嚼片国家一致性评价项目研究，从工艺研究、产品试制、质量验证，到申报资料准备、人员培训培养、现场组织核查，李华和她的团队凭着多年来在一线工作的经验，逐个攻破技术难关。2021年2月，该产品顺利通过国家一致性评价，实现量产，创造了良好的经济效益。今年6月，产品首次进入医院集中带量采购，销售渠道进一步拓宽。李华和团队的两项专利发明也已实质审查生效，另外两项实用新型专利正在审批。
光荣当选为党的二十大代表，李华坦言，肩上的担子更重了。“我们要肩负起民族药企该有的责任，以关心百姓健康为首要，致力于开发好药、新药，把‘药瓶子’牢牢攥在中国人自己手中。”李华说，未来她将继续奋战在医药一线，全力推动医药创新，为患者提供更多更有效的疾病解决方案，为健康广西、健康中国贡献力量。
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